Gestão

Por segurança, muitas empresas seguem com suas equipes trabalhando remotamente. Há ainda as que já veem essa como uma possibilidade permanente e também as que possuem membros da equipe que são de outras cidades. Como já falamos por aqui, a tendência é que esse modelo de trabalho se torne cada vez mais comum e o tradicional “bater ponto” no escritório seja cada vez mais raro. Com esse novo formato, as empresas precisam lidar...

Com a redução da média de mortes e casos de coronavírus e o avanço da vacinação da população em todo o país, muitas empresas estão retomando o trabalho presencial. Parece um caminho natural após a estabilização da situação da pandemia, mas nem todas estão encontrando seus colaboradores muito dispostos a retomarem as coisas exatamente como eram. Após experimentar a flexibilidade, algumas empresas vão precisar compreender que as mudanças no modelo de trabalho -...

Desde 2020, a partir da pandemia de Covid-19, as empresas precisaram se adaptar e reformular em todos os sentidos. Mas em relação às pessoas, o impacto foi imensurável: mudanças bruscas precisaram ser feitas para que os colaboradores pudessem continuar trabalhando e mais que isso, fazendo isso em segurança. Em 2021, muitas empresas imaginavam que as coisas estariam voltando ao normal, mas em alguns aspectos isso é impossível e algumas barreiras foram derrubadas...

Quantos candidatos que talvez fossem excelentes colaboradores para a sua empresa já desistiram de mandar currículo ao ler alguma exigência como “experiência mínima de 5 anos na função” ou que pedia conhecimento em um software específico? Você nem imagina. Hoje, nossa intenção é te desafiar a repensar as contratações, exigências e oportunidades que você oferece a candidatos. Já imaginou contratar um assistente administrativo, um fisiologista e um especialista em composição musical para funções...