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No dia 01/08, realizamos a terceira edição do D-Club, uma iniciativa que reúne empreendedores e empresários clientes da agência, além de convidados especiais e parceiros de mercado. O D-Club já ultrapassou a categoria de evento, agora ele é um hub de troca de conhecimento e networking, onde a experiência de empresários é compartilhada em um ambiente descontraído e inspirador.
E esta edição, mais uma vez, superou todas as expectativas!
Talk: Geração Z – Como Contratar e Reter Jovens Talentos
O ponto alto da noite foi o talk sobre “Geração Z: Como contratar e reter jovens talentos”.
Tivemos a honra de contar com a presença de Márcio Muxfeld, CEO da Amo Ofertas, e Larissa Vortmann, Head de Gestão de Pessoas na Amo Ofertas.
A Amo Ofertas, é uma empresa de tecnologia especializada em soluções digitais para o ramo de delivery e alimentação. Por ser uma empresa nova e da área de tecnologia, Márcio e Larrissa lideram equipes com profissionais jovens, totalmente encaixados nessa geração. E assim, trazem suas visões de gestão de pessoas e a nova mentalidade dos jovens profissionais.
Entendemos (um pouquinho mais) a Geração Z
Em uma noite cheia de grandes aprendizados, alguns pontos se destacaram no nosso talk:
Contratar e reter profissionais da Geração Z não é apenas sobre oferecer um bom salário ou benefícios tradicionais. Essa é uma geração que tem aspirações e expectativas bem diferentes das anteriores. Eles buscam propósito, alinhamento de valores e um ambiente de trabalho que respeite sua individualidade. Sua identidade!
Logo, a construção de uma cultura interessante, engajadora, que torne o ambiente de trabalho mais acolhedor e animador começa no processo de recrutamento. Identificar candidatos cujos valores estejam alinhados com a cultura da empresa geram ótimos resultados na retenção. Mas esse é só o começo.
Criar um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas e incluídas é uma tarefa contínua, que precisa ser feita no dia a dia.
Na Amo Ofertas, Márcio e Larissa implementaram várias iniciativas para fortalecer o senso de pertencimento e comunidade. Desde uma news semanal, eventos, e o compartilhamento de conhecimento entre colaboradores todos os meses fortalece o espírito de equipe, tudo é pensado para que os colaboradores sintam que fazem parte de algo maior.
A Geração Z trouxe uma nova mentalidade ao ambiente de trabalho. Eles são nativos digitais, já nasceram com a tecnologia presente em suas vidas, são altamente conectados e informados. Buscam empresas que ofereçam flexibilidade, oportunidades de desenvolvimento e um ambiente de trabalho saudável.
Eles precisam sentir que suas ideias são valorizadas e que têm espaço para crescer!
No D-Club também teve celebração!
Após o talk inspirador, os todos os convidados tiveram a oportunidade de confraternizar, conversar, trocar suas ideias e opiniões sobre o tema. Tudo isso com comida boa de verdade, música boa (discotecagem de vinil, claro!), e o ambiente perfeito para conversas inspiradoras, descontraídas e fazer aquele networking de valor.
E teve mais! Esse D-Club também marcou os 14 anos de Doss Propaganda!
O evento foi feito para nossos clientes e convidados, mas foi ótimo relembrar nossa trajetória e os cases de sucesso atendendo grandes marcas da região, como Nilo Tozzo Distribuidora, NT Urbanismo, Mantomac, Confortin Agro Distribuidor, Transportes Framento e Audax Contabilidade.
Que orgulho do caminho percorrido e das conquistas alcançadas!
Um brinde ao futuro
A noite da Terceira Edição do D-Club foi um sucesso absoluto!
Unimos aprendizado, networking e celebração em um só evento. É sempre inspirador ver como a troca de experiências pode gerar novas ideias e fortalecer laços entre empresários.
Agora, agradecemos a todos vocês, nossos amigos que estiveram presentes, aos palestrantes Márcio e Larissa por compartilharem seu conhecimento e aos parceiros que fizeram dessa noite um evento incrível.
E se você esteve no evento e quer compartilhar sua foto, ela já está disponível, BAIXE AQUI SUA FOTO!
Já estamos ansiosos pela próxima edição e por todas as oportunidades de crescimento e aprendizado que ainda estão por vir.
